12月28日，蘇舜集團召開2020年意識形態(tài)分析研判會，會議由集團公司黨委書記、董事長孫繼洲主持，集團公司意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會議。
會議開始，開展了第一議題學(xué)習(xí)。集團公司副總經(jīng)理朱世留領(lǐng)學(xué)了《習(xí)近平總書記在中央政治局第二十六次集體學(xué)習(xí)會上的重要講話》。他指出，黨的十九屆五中全會首次明確提出了堅持系統(tǒng)觀念，聯(lián)系到企業(yè)自身，我們在制定和落實蘇舜十四五發(fā)展規(guī)劃時同樣也要堅持系統(tǒng)觀念，做到前瞻性的思考、全局性的謀劃、戰(zhàn)略性的布局和整體性的推進。
集團公司工會主席邱福平作《蘇舜集團2020年意識形態(tài)工作報告》。他從抓好責任落實、強化理論武裝、抓實疫情防控、開展系列活動、堅持正面宣傳、嚴抓風險防控六個方面回顧了2020年意識形態(tài)工作開展情況，認真剖析了意識形態(tài)工作存在的問題，梳理明確了2021年意識形態(tài)工作任務(wù)。
與會人員圍繞意識形態(tài)領(lǐng)域情況開展分析研判，著重從強化意識形態(tài)責任制落實、加強意識形態(tài)陣地建設(shè)、關(guān)注職工思想動態(tài)、提高宣傳教育層次性針對性、發(fā)揮十四五規(guī)劃中企業(yè)文化作用、擴大先進典型宣傳等方面提出了意見和建議。
會議最后，孫書記強調(diào)，一是近幾年集團公司制度建設(shè)還不夠完善，導(dǎo)致了一些法律糾紛的產(chǎn)生，目前已通過聘請第三方律師事務(wù)所，逐步完善制度體系建設(shè)，加強合同法務(wù)審核，保證企業(yè)合法合規(guī)運營。二是在運用馬克思主義觀點來指導(dǎo)意識形態(tài)工作時，要同企業(yè)具體實際相結(jié)合，加強意識形態(tài)工作的政治性、實踐性、科學(xué)性，不折不扣執(zhí)行好“落地生根、謀劃長遠”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)經(jīng)濟效益增長，保證職工隊伍穩(wěn)定。針對做好2021年意識形態(tài)工作，孫書記提出三點要求：一要科學(xué)認識和正確把握意識形態(tài)工作和經(jīng)濟工作的關(guān)系，既要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，也要提升企業(yè)經(jīng)濟效益，實現(xiàn)意識形態(tài)工作和經(jīng)濟工作兩手抓兩手硬。二要充分發(fā)揮基層黨支部的職能作用，抓實教育宣傳工作和思想政治工作，利用新媒介提高意識形態(tài)領(lǐng)域工作的覆蓋面和滲透力，讓黨員干部壓實肩上的責任，讓職工群眾積極履行工作職責；三是繼續(xù)加強意識形態(tài)制度建設(shè)，用制度來支撐和保障黨員干部意識形態(tài)能力的提升，切實把“堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的根本制度”落到實處，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。
