11月26日，蘇舜集團召開企業(yè)用工法律風險防范專項培訓，培訓由集團公司工會主席邱福平主持，集團公司領導班子，各子公司、各職能部門負責人，各子公司人事工作負責人共45人參加了培訓。
培訓由南京市律師協(xié)會勞動和社會保障業(yè)務委員會副主任、江蘇三法律師事務所徐興明律師主講，徐律師結合新時代下人力資源管理的新形勢，圍繞勞動法律框架、勞動爭議處理程序、證據規(guī)則、入職法律風險防范、在職法律風險防范、離職法律風險防范等六方面進行了系統(tǒng)解讀，深入淺出、緊扣實際、剖析深刻，進一步明確用工流程，規(guī)范用工制度，規(guī)避用工風險，科學構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
培訓結束后，邱主席深入剖析了目前企業(yè)用工方面存在的三大矛盾：國家政策法規(guī)的最新要求與公司人力資源管理整體能力不足之間的矛盾，員工合法合規(guī)意識與企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定經營管理的矛盾，勞動爭議發(fā)生前后的工作規(guī)范要求和風險意識薄弱之間的矛盾。邱主席強調，要充分認識集團公司舉辦此次培訓的目的和意義，進一步增強三個意識：一要增強法治意識，守住依法經營安全底線，將依法依規(guī)作為一切工作開展的前提，以法治思維促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；二要增強風險意識，筑牢法律風險管理“防線”，將風險防控全面融入經營管理各個環(huán)節(jié)；三要增強應變意識，不斷提高法律素養(yǎng)，持續(xù)更新法律知識，用新觀念、新做法來應對新規(guī)則、新問題，堅持企業(yè)運營“一盤棋”思想，做到綜合效益與規(guī)范管理之間的統(tǒng)籌權衡。
